AULA VIRTUAL AEDIPE ARAGÓN - HR Analytics

Tras el éxito de las dos anteriores convocatorias, Aedipe Aragón convoca la tercera edición de esta formación con el objetivo de mostrar cómo la analítica de datos aporta valor a la toma de decisiones estratégicas de la compañía al aplicarse a lo largo del ciclo de vida del empleado. La experiencia e intuición de los managers del área de RRHH se ve reforzada con la aplicación de la analítica de datos, que ayuda a eliminar sesgos, a incrementar la agilidad y, además, permite medir el impacto de las decisiones. En esta formación entenderemos qué es y qué no es HR Analytics. Abordaremos conceptos sobre medición y visualización de datos, así como aspectos clave para el diseño y coordinación de proyectos de analítica de datos de RRHH en una compañía. Además, para entender mejor su aplicación, revisaremos proyectos de destacadas compañías.



Fechas y horarios:

  • Miércoles, 12 de mayo de 9:00 a 13:00 h.

  • Jueves, 13 de mayo de 9:00 a 13:00 h.

Tutoría grupal:

  • Jueves, 27 de mayo de 9:00 a 10:30 h.



Formato: online

Plataforma: Zoom

Horas lectivas: 7 horas + 1,5 h. de tutoría

Grupo con plazas limitadas


Programa:

Aragón - Programa AV E3 HR Analytics
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A quién va dirigido


La formación va dirigida a Directores de RRHH, responsables de departamentos especialistas de RRHH o consultores.


Objetivos

- Comprender qué es HR Analytics y cuáles son sus diferentes utilidades en una organización. - Aportar conocimientos que confieran una base u oportunidad de llevar a cabo el diseño y coordinación de proyectos de analítica de datos en una compañía. - Conocer los primeros pasos a realizar para el diseño y gestión de proyectos de HR Analytics en una compañía. - Desarrollar la capacidad de análisis para extraer valor de los datos de los trabajadores y candidatos, a través de herramientas de visualización de cuadros de mando. - Interpretar, argumentar y valorar razonadamente la información basada en datos de RRHH para tomar decisiones de negocio.


Metodología


Clase magistral con presentación de teoría y casos prácticos donde se solicitará la participación de los asistentes para promover la construcción de conocimiento y el pensamiento crítico en torno a los casos presentados.



PROGRAMA


MIÉRCOLES, 12 de MAYO

Qué es y qué no es People Analytics.

- Introducción a People Analytics. Diseño y coordinación de proyectos de People Analytics.

- Cultura del dato.

- Detección de problemas a resolver. - Fuentes de datos. - Equipo multidisciplinar. - Herramientas. JUEVES, 13 de MAYO Métricas y visualización. - Conceptos básicos de estadística descriptiva y estadística inferencial. - Principales KPI’s. - Aspectos clave en la creación de cuadro de mando. Casos de uso de People Analytics. - Reclutamiento y selección: Optimización de los procesos de reclutamiento y selección. - Desarrollo profesional: Detección de líderes informales. - Compromiso y satisfacción: Análisis automático de los comentarios de los empleados. - Predicción de rotación. JUEVES, 27 de MAYO Tutoría Grupal. - Resolución de preguntas y dudas.

Documentación para el alumno

Presentación PDF con el contenido de la jornada.




Experta: Ana Valera Rubio Experta en People Analytics e innovación, con más de 10 años de experiencia en el sector. Actualmente es Head of Analytics en PDA International. Licenciada en Psicología por la UAM, Máster en educación y TIC por la UOC y Máster en Dirección de Recursos Humanos por EAE Business School. Hasta mayo de 2020 desempeñó el cargo de People Analytics manager en Securitas Direct, donde creó uno de los primeros departamentos de People Analytics en España. En este tiempo, dos de los proyectos en los que trabajó fueron galardonados en los Premios Expansión a la innovación en RRHH (2018 y 2019). Anteriormente desempeñó el cargo de Client Partner para proyectos de People Analytics en el Instituto de Ingeniería del Conocimiento, centro pionero en analítica de datos, participando en proyectos para compañías como Grupo Santander, Correos, Indra, Repsol o BBVA, entre otras. Además, es docente en Universidades y Escuelas de Negocio, y ponente en eventos nacionales e internacionales de RRHH.

Inscripción


Plazas limitadas. La confirmación de plaza se hará efectiva por estricto orden de recepción completa de la documentación requerida. La cuota de inscripción es de: • Asociados………………………. 260 € +21% IVA • No Asociados…..……………. 360 € +21% IVA


Más información

Para más información puedes contactar con nosotros a través del correo electrónico aulavirtual@aedipe.es o del teléfono 934 238 413.



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